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西北工业学校(原化学工业部兴平化工学校)、陕西省石化高级技工学校(原化学工业部兴平化工技工学校)创建于1959年,新老校区占地200余亩,已有50多年辉煌的办学历史,是省级、国家级重点中等职业学校,省级、国家级重点技工学校,首批“陕西省示范性中等职业学校”

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二、2015年任务目标

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西北工业学校文件

  

西工学字[2014]20号         签发人:段瑞亭

 关于下发段瑞亭校长所做的

《学校2015年工作报告》的通知

 

各处、室、系、部:

    现将段瑞亭校长所做的《学校2015年工作报告》下发给你们,望认真学习并贯彻落实。

附:学校2015年工作报告

   

西北工业学校

2015年3月19日

学校工作报告

(2015年3月学校工作会议)

校长、党委书记段瑞亭

教职工同志们:

今天,我们召开“2015年学校工作会议”,我代表学校做工作报告,请大家多提宝贵意见和建议。

一、2014年学校工作总结

2014年,在省教育厅的关心、领导和支持下,在学校领导班子的带领下,我校全体教职工高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的“十八大”、十八届四中全会精神和全国职教工作会议精神,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针,坚持“以质量立校,以品牌强校,以特色兴校”的职业教育办学理念,在直面困难,想方设法解决困难的同时,各方面工作取得了一定的成绩。现总结如下:

一、精心筹划,严密组织,扎实搞好学校党的群众路线教育实践活动

按照省教育厅的统一部署和要求,我校从2014年三月开始,用近一年的时间,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,始终坚持立足学习提高,加强党性修养,着眼解决问题,坚持群众路线,贯彻边整边改,建立长效机制,认真完成了学习教育、征求意见;查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。在各个环节都充分发扬民主,及时通报情况,广泛听取群众意见。并将征求到的意见,进行分类和细化,制定了整改任务分解表,明确整改的责任领导、责任部门和整改时限,确保整改工作落在实处。

通过教育实践活动,较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题,使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼,受到了一次党的宗旨意识的再教育,达到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,修养上有明显加强,作风上有明显改变,工作上有明显改进的效果。

二、凝心聚力,审时度势,开创学校工作新局面

1、潜心研究学校中职资源整合的出路,同心同德谋发展

5月16日新的领导班子成立后,及时召集会议,研究学校的发展方向,本着立足于服务陕西石化经济,服务陕西石化企业的思想,充分发挥学校职业教育培训的行业优势。提出学校的发展思路:一是将学校与延长集团培训中心整合,实行校企合作,产教结合;二是将学校与周边的高职学校整合;三是省属中等职业学校成立联合职业技术学院,争办高等职业教育,提高办学层次。并上报省教育厅。

2、坚持民主集中制原则,健全和完善学校管理规章制度。

    学校制定了领导班子《议事规则》,坚持校务会议、党政联席会议和党委会议决策制度,保证学校所有的重大事项决策、重要人事任免、重大项目以及大额度资金使用都经学校会议讨论研究决定,切实贯彻执行“三重一大”决策制度。提升了决策的科学性和民主性。

学校领导班子高度重视制度建设,加强建章立制。积极发挥制度建设在学校发展中的引领、保障和促进作用。通过认真梳理,废止不适用的制度,修订完善已有制度,制定新的制度。制定了《领导干部调研制度》,《领导班子议事制度》,《财务管理制度》,《学生顶岗实习管理办法》,《学校资产管理规定》,《学校维修管理规定》,等六项工作制度和规定,拟定《学校物业管理办法》。修订了《公务用车管理制度》,《公务接待制度》,《教学管理制度》,《学校物资统一采购管理规定》等四项工作制度和规定。强化制度执行,切实维护制度的严肃性和权威性。

三、想方设法盘活资产,完善并推进新校区建设工作

在省教育厅的主导下,积极盘活学校资产,与兴平市政府,兴平市土地局就学校老校区出售进行了接触,与有关单位和个人就老校区南、北两院出售和租赁有关事宜进行了洽谈,已将部分教室对外进行了租赁。

由于学校资金困难,普遍拖欠施工单位工程款,致使学校发展陷入困境,新校区无法正常启用,教职工住宅楼无法正常入驻。面对债务问题,学校积极和新校区建筑施工队协商沟通,寻求谅解,尽力维护学校稳定大局。

完成了教学楼、室外配套工程竣工决算资料的初审,现在正在进行决算审计。综合实训楼建设项目主体工程已结束,正在进行水电安装工程及外墙粉刷工程。有望2015年6月竣工验收,投入使用。完成了新校区前2期绿化工程,对室外配套工程和绿化工程进行了验收。

新校区职工住宅楼,牵涉大家的贴身利益,学校党的群众路线教育实践活动中大家提的意见,关注较多的也是新校区职工住宅楼,为了对学校负责,对教职工负责,学校多次专题向省教育厅汇报,省教育厅明确答复学校制定的政策有问题。抱着解决问题的态度,让总务处、基建处、财务处的同志,先将用于住宅楼上的款项查清楚,向大家公布说明,让大家充分讨论。职工住宅部分2标段(高层)、3标段(两个单元118)其它各分项验收均已验收合格,但至今未能竣工验收。原因是勘察、设计、监理单位的款项未能付清,以上三个单位拒绝盖章,只等款项结清进行竣工验收后,才能交付使用。

关于地下室渗漏水问题,学校积极组织设计、勘察、监理及相关施工单位召开专题会议,并与城建局质检站、设计院、监理及省一建对3标段进行了现场堪验,经过充分讨论,省一建拿出了,经建管部门及设计院同意的,解决住宅楼地下室渗漏水问题的方案。但因天气寒冷,不适宜施工,近期便可施工解决此问题。

四、继续实行全员招生,搞好学生顶岗实习工作

面对极其严峻的招生形势,学校认真编印了春、秋季招生简章,并及时发放到教职员工和其他招生人员手中。学校通过咸阳电视台、西安公交线路等媒体发布招生信息,组建了以中层干部为核心的招生队伍,分片深入乡村,开展招生宣传工作积极与陕西工业职业技术学院和杨凌职业技术学院签订3+2五年制大专联合办学协议,积极开展联合招生工作;并通过各种渠道,与省内外企业和学校加强合作,赶赴陕北等地积极联系联合办学和定向培训;认真完成春、秋季各类新生入学报到、入学考试、新生录取、新生体检以及档案的分类整理和移交等工作;

学校高度重视学生顶岗实习和就业安置工作,起草了《西北工业学校顶岗实习管理办法》、《顶岗实习学生突发事件处理应急预案》。积极在珠江三角洲、长江三角洲、内蒙、陕北等地考察联系就业单位。委派教师在学生顶岗实习单位管理学生,指导学生搞好顶岗实习,为学校收回第三学年的学费。就业安置处给学生召开就业安置工作座谈会,上就业指导课,教给学生面试的技巧和方法,提高学生应聘的成功率。实行毕业生就业安置跟踪服务制度,发放就业服务跟踪卡,妥善解决就业过程中存在的各种问题。

就业处到省内外十家企业就我校已就业学生工作情况、企业对职校学生专业需求状况以及校企合作等进行了专项调研。掌握了市场对职校学生的需求状况,特别是对我校现有学生的顶岗实习(包括毕业生就业)去向有了依据和把握,也为学校专业建设提供了重要的市场依据,有利于学校专业调整,使学校专业建设更符合企业特别是省内企业实际需要,服务区域经济发展需求;在调研中,重点洽谈了校企合作,订单培养,已经和比亚迪汽车、西安庆安制冷、陕西重型汽车等企业进行了深入沟通和交流,初步建立了合作意向,但还需要进一步的努力争取。

五、加强教学管理,教学质量、学习风气明显改善

1、召开了学校教学工作会议,加强师德师风建设,加强教师量化考核工作,加强教学管理、教学督导工作。制订了《教师量化考核办法》等多项教学方面的规章制度和检查考核制度,制订了每学期的教学督导检查计划和听课、作业检查计划。教务处组织教学系部,每周对教师上课情况进行检查,随机抽查听课,肯定成绩,指出不足,提高了教师的教学水平。举办了教学设计和说课观摩教学,进行了年轻教师说课比赛,召开了学生代表座谈会,广泛征求学生代表对学校教学工作的意见和建议。使学风有了根本性的转变。

2、保质保量按时完成了全年中专、技校、五年制高职教育等各个层次学生的理论教学和实验、实习教学任务。上半年每周前两天组织学生在新校区进行一体化教学和实习,运行五周后,由于户外配套施工队的阻挠难于实行,在老区挖掘潜力,建立多媒体室,在部分专业和课程中进行了项目化教学试点。全年累计完成了28班次13600学时的理论和实训教学任务。

3、加强教学管理,规范教师上课的有关要求,完善教师量化考核细则和学生考试及成绩管理办法,出台新的优秀教师评选及奖励办法。完善加强教学管理,提高教学质量的相关规定,激励广大教师积极投身于教育教学工作

4、调整学校教学质量督导工作机构,加强教学督导和检查,保证教学秩序的正常化和教学质量的稳步提升。

5、修订了教师职称评审量化考核细则,并对7名申报高级教师职称和14名申报中级教师职称人员进行了评审和公示,经校领导会议研究,符合条件的予以推荐上报。并对3 名符合条件的教师进行了初级职称认定。

6、组织开展2014年青年教师教学设计和说课竞赛、学生专业技能竞赛活动。王媛媛、王超、肖文瑞、刘宇、付文慧、李永娟等6名青年教师分获一二三等奖,许强斌等36名学生分别荣获7个项目的一二三等奖,并对获奖的教师和学生颁发荣誉证书和奖金,激发教师教学积极性和学生掌握操作技能、学习专业知识的积极性。

7、组织学生参加了2014年陕西省中等职业学校计算机应用技能大赛,网络综合布线项目荣获团体二等奖,为学校争得了荣誉。举办了学生技能竞赛月活动,对获奖学生进行了表彰奖励。

8、按时高质量完成了西北大学应用化工技术和化工设备维修技术双学历班级43名学生的毕业设计和论文答辩工作。

六、加强学校行政管理、提高管理效率

1、面对学校发展的现状,要求全体中层以上干部,要“讲追求、树正气、谋发展、干事业、创一流”,苦练内功,外树形象,狠抓管理,提高质量,调整创新,促进就业,爬坡过坎,克难攻坚,大家心往一处想,劲往一处使,团结一致,同心同德,使学校早日步入良性发展的轨道。学校中层干部在同一部门呆的时间都比较长,工作缺乏激情和创意,为了调动中层干部的工作积极性,我们对中层干部进行了轮岗,完成了学校2014年定岗定员和岗位聘任工作。

2、严格执行中央“八项规定”,加强了对客餐、工作餐和车辆管理,定点修车,定点洗车,定点加油,方便了学校的统一管理和监督。三公经费与往年相比,有了较大幅度的下降。

3、加强校领导手机费的统计管理工作,对话费超支部分按照学校规定从本人工资中进行了扣除。根据省教育厅的审计决定,将学校领导领取的2013年电话补贴据实予以扣回。

4、修订了财务管理制度。省教育厅对我校2013年财务收支进行了审计,按照审计决定的要求,对我校财务制度进行修订,制定了新的财务管理制度。加强财务处内部管理,改善工作作风,不断提高服务意识和服务质量。

5、按照审计决定的要求对银行存款账实不符、长期挂账的往来款项,进行了逐一清查核对,对于历史(无法收回或无法支付)呆账,经校务会议同意,按照事业单位会计制度要求规范地进行了账务处理,清理了历史遗留事项,取得了阶段性的工作。

6、完成了教育厅安排的2014年治理整顿“小金库”的工作,并对自查情况上报省教育厅。

7、加强了对大宗物资采购的管理,通过货比三家、集体考察、集体议价、集体采购,为学校节约了资金,促进了廉政建设。

8、技能鉴定工作,以提高鉴定质量和优化鉴定程序为目的。根据企业要求,提出了“严格职业技能鉴定程序,提高职业技能鉴定质量”的工作思路,从鉴定报名、资格审核、鉴定命题、鉴定考核到阅卷等每一个环节都制定了详细的工作流程,并狠抓落实。全年共开展学生、企业职工职业技能鉴定10批次,1022人,其中鉴定合格,取得技能等级证的851人,初级工220人,中级工480人,高级工151人,涉及化工总控工、分析工、输气工、压缩机工、数控车工、计算机系统操作工、电工、焊工等多个专业工种,经综合评审,合格率在83%以上。

9、成立了学校信息中心,强化校园网站的管理与维护,保证了网站信息的实时更新,提升网站内涵建设,发挥网站的门户窗口作用,使网站空间利用率由原来不足10%提高到了80%以上。拓展网站信息发布的受众率和传播效率。

七、以学生为本,创新机制,加强管理

1、加强学生班级管理和班主任管理,完善学生班级量化考核细则,实行班级周考核,月评比制度。加强班主任及班级量化考核,坚持早操制度,坚持对周日晚主题班会统一安排内容,加强班主任值班、跟班制度,积极做好学生稳定工作。加强对违纪学生的处理和思想教育,处理了53名学生,开除了13名学生,开展学生喜闻乐见的活动,寓教育于活动之中,学生出勤和纪律有了明显改观。

2、加强学生思想品德教育,开展丰富多彩的校园文化娱乐活动,圆满举办了一年一度的校园文化艺术节文艺汇演;组织学生参加了第十一届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动;组织学生参加省教育系统“中国梦·爱国情·成才志”中华经典诵读活动,获得三等奖和优秀奖。开展了学生拔河比赛;乒乓球比赛、篮球比赛;青春、励志演讲比赛、班级庆元旦娱乐活动和学生干部培训活动。

3、加强共青团组织建设,积极开展丰富多彩的第二课堂活动,加强对学生的综合素质教育。利用周三下午团日活动,组织学生观看爱国主义教育影片、“感恩”教育影片和“创业,职业规划”教育影片,;加强学生社团管理,充分发挥学生会、学生社团的优势和作用。进一步加强了学生的思想政治教育,促进了学生管理工作。

 4、加强学生公寓管理,坚持每晚的公寓查房制度,教育学生养成良好的生活习惯,自觉履行宿舍文明公约。

5、严格执行国家免学费政策,按公平、公证、公开的原则做好国家助学金的评选、发放工作、家庭经济困难学生的生活补助工作。教育学生以感恩之心回报社会,成为国家建设的有用之材

6、为了培养学生的国防意识,加强学生组织纪律性、磨砺学生意志,开展了为期十天的军训活动。

7、开展了2014年度先进个人和先进集体评选表彰活动。对学生中涌现的59名先进个人、5个先进集体,3名模范班主任、6个文明宿舍分别进行了表彰,颁发了荣誉证书、奖牌和奖品。鼓励先进,激励后进。

八、加强维稳工作,确保学校稳定平安

学校始终把稳定安全作为头等大事来抓,加强重要时段、关键节点以及节假日期间的领导带班和安全执班。加强门卫管理,严格实行自行车凭牌出入和会客登记制度,防止社会闲杂人员寻衅滋事。加强校内夜间巡逻,加大安全检查力度,有效防止了不安全事件的发生。

1、根据陕西省教育厅《关于开展打非治违专项行动做好学校安全工作的通知》精神,制定了学校“进一步加强学校安全保卫和安全稳定工作实施方案”、修订了《校大门管理规定》,《突发公共安全事件应急预案》。对各部门的安全责任进行了细化,提出了具体要求,教育全体师生牢固树立安全意识,提高了安全素养,消除了安全隐患,有效的防范和遏制了各类事故的发生。确保了广大师生员工的人身和财产安全,维护了校园的安全稳定。

2、坚持安全工作大检查,对排查出的隐患及时进行整改,做到隐患治理责任、治理资金、保障措施、时限要求和应急预案“五落实”;采取有力措施保障安全,严防了事故发生。

3、加强校园车辆停放管理,为教职工和家属车辆免费办理了校园通行证。

九、搞好后勤保障服务工作,努力创造良好的工作、学习、生活条件

1、完成了新校区锅楼房锅炉的安装工作。对新校区家属楼地辐热进行了压力测试。对家属区职工住宅楼上下水、暖气管道渗漏等及时进行了维修处理,对校内生活用水进行了水质化验,对水塔进行了清理。对家属区住宅楼用电进行了检查,对损坏的电表进行了更换。

2、搞好学生食堂的管理工作,加强伙食管理,我们始终把“防毒、防火、防盗、防意外事故”当作头等大事来抓,坚决从根源上防止群体性学生中毒事件的发生。引进新的做饭摊点,降低成本,增加花色品种,控制饭菜价格,努力提高服务质量和服务意识,受到了学生的好评。

十、加强党建工作,加强党风廉政建设,夯实廉洁从政的思想基础

我们定期组织党委中心组进行思想政治理论学习,切实加强领导班子的思想建设。给各党支部印发了党课学习材料,切实加强对党员的思想教育。按照“成熟一个,发展一个”的原则,加强对入党积极分子的培养教育,发展了2名教师预备党员,转正了2名教师党员。完成了党支部晋级争星的评选和上报工作。组织完成了省教育系统优秀党员、优秀党务工作者评选上报工作和党务干部知识竞赛答卷活动。

全面贯彻省教育系统党风廉政建设暨行风建设工作会议精神,制定下发了《2014年党风廉政建设工作计划》,全面落实党风廉政建设目标责任制。按照陕教纪发【2014】4号文件关于教育收费专项检查工作的通知精神,对我校国家助学金,这项教育惠民政策的执行情况、学生学费和住宿费的收取情况、在校学生书本费的收取情况等进行了认真检查,没有发现任何违纪行为。加强了对新校区建设工程质量的监督与管理。

我们深入贯彻中央八项规定,严肃财经纪律,做好治理“小金库”工作。坚决贯彻落实党政机关厉行节约反对铺张浪费条例,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。坚决禁止变相公款旅游,严禁领导干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为,坚决制止和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。不断增强党员干部依法从政的自觉性。

十一、关心教职工生活,为教职工补发绩效工资

 1、学校划归教育厅后,教职工绩效工资对应的职级发生了变化,离退休人员生活补贴出现了差额。学校多次向教育厅反映真实情况,说明学校教职工收入低下的状况,积极寻求省教育厅的支持。省人社厅、财政厅、教育厅联合调查组来校就学校教职工收入情况,进行了调研,经过多方努力,在省人社厅、财政厅、教育厅的大力支持下,为教职工增补了绩效工资,退休人员增补了生活补贴不足的部分,受到了广大教职员工的好评。

2、做好离退休职工的服务管理工作,办好“职工之家”,关心职工生活,为广大教职工服好务。组织开展教职工业余文体活动,丰富教职工业余文化生活。适时的慰问病、困教职工和离、退休教职工,关心职工家里的红白喜事,送去组织的关怀和温暖。

一年来,全体教职工、全体中层干部在学校领导班子的带领下,在学校发展的特殊时期,勤勤恳恳,任劳任怨,辛勤工作,无私奉献,为学校建设和发展做出了很大的贡献。在此,我代表学校领导班子,向全体教职工、全体中层干部表示衷心地感谢!

但回顾一年来的工作,还存在很多不足。如新校区因多种原因还不能正常使用,教职工家属楼未能按期入住;学生技能训练、实习没有很好地进行,学生上课出勤率还不是很好;还没有从根本上解决学校沉重的债务问题。这些都是在新的一年里,我们要很好解决的问题。

 二、2015年学校工作计划

2015年,是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神,全面深化改革极为关键的一年。也是我们学校发展建设十分困难的一年;一方面,学校因为新校区建设债务问题,正常运转及发展十分困难,另一方面,教育资源整合十分紧迫,学校如何发展,关系到全体教职工的贴身利益。

2015年学校工作的总体思路是:深入贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和省教育厅的决策部署,坚持稳中求进的工作总基调,主动适应新常态,以全面深化综合改革为主线,以全面促进内涵发展为主题,继续坚持"以服务为宗旨,以就业为导向"的职业教育办学方针,坚持"以质量立校,以特色兴校,以品牌强校"的职业教育办学理念。以《陕西省教育厅关于加强统筹整合中等职业教育资源的实施意见》为契机,通过盘活资产,摆脱债务;通过扩大招生,增加创收;通过加强管理,内练素质,外树形象,进一步改变学生、家长和社会公众对学校的看法;通过加强基础能力建设,促进内涵质量提升,加快学校发展,提升学校综合办学实力,力争在这次“撤并、共建、划转”等形式的资源整合的大潮中占据主动,抢得先机。我们要解放思想、创新思路,综合施策、狠抓落实,不断提高我校教育管理规范化、科学化、精细化水平,为学校的发展壮大打好基础。

一、积极盘活资产,早日摆脱债务包袱,加快学校发展

在新的形势下,我们要重新审视学校发展的现状,在省教育厅的主导下,采取租赁、出售、联合开发等办法,积极盘活南、北两院资产,早日摆脱债务,合理有效的增加教职工收入,确保以教学为中心的各项工作的正常开展。

二、继续实施全员招生,加大培训及“订单式”招生工作力度

我们要高度重视招生工作,充分认识到招生工作的重要性。招生工作事关学校的生存和发展,事关学校的前途和命运,事关学校的社会地位、教职工的收入和福利待遇。没有学生就没有学校,就没有学校的生存、发展和地位。招生办要改革今年的招生办法,全校教职工都要积极地主动地投入到2015年招生工作中去,全力以赴,想方设法完成2015年招生任务。要加大定向招生、定向培训、定向安置等“订单式”招生工作力度,搞好省内、外联合办学工作。

三、在国家中等职业教育改革发展示范学校建设的基础上,进一步加强基础能力建设

国家示范校建设工作的实施,使学校基础能力建设得到了极大的提升,专业建设得到了长足的发展。

我们还要继续加强名牌专业建设,完善化工工艺、化工机械与设备、电气技术应用、数控技术应用、计算机应用技术等5个重点建设专业人才培养方案和人才培养模式,积极做好新开专业的实施工作;实行“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式;推进专业课程体系改革,不断优化专业结构;继续开发校本教材、教辅材料;丰富教师的教学手段;逐步建立“以能力为核心”的学生评价模式;完善“校企合作”、“工学结合”管理机制;在共建、共享、共赢、共同发展的前提下,进一步加强陕西化工职业教育集团的建设

四、加强新校区建设工程管理,尽快入驻新校区

搞好教学楼和化工实训楼的相关维修工作,完成锅炉房建设和天然气对接工作,保质保量加快新校区综合实训楼建设工程;力争五月份搬迁至新校区。

新校区职工住宅楼,牵涉大家的贴身利益,学校十分重视并请广大教职工能够理解。学校会尽快做出决定,争取早日解决新校区职工住宅楼问题。

五、搞好就业安置工作,以良好的就业安置吸引生源

1、要站在事关学校发展,事关学生前途命运的高度,切实搞好学生就业安置工作,以良好的、稳定的、学生和家长满意的就业安置吸引生源。

2、对往届毕业生包括2016届毕业进行就业安置。同时,和企业联系争取顶岗实习费用。

3、举办校内招聘,不定期召开“就业工作座谈会”,对已就业安置的学生实行追踪服务,搞好就业安置工作。

六、加强教学管理,提高教学质量和教学水平

1、要保质保量按时完成我校、联办学校2015年中专、技校等各个层次学生的教学任务。

2、实施"高技能+高学历"教育,组织好考前辅导和面授、函授等教学工作,完成2015届高级工大专双学历班学生的毕业设计和毕业设计答辩工作。

3、加大教学检查、监督、指导力度,搞好听课、评教、教学质量座谈会、作业检查等教学研究活动,定期召开教师和学生座谈会,及时整改教学中存在的问题。

4、开展学生职业技能竞赛活动,积极组队参加全省、全国各类职业技能大赛,争取优异成绩。

5、根据教育部印发的《中等职业学校教师专业标准(试行)》,制定我校教师专业发展规划,加强教师职业理想与职业道德教育,增强教师育人的责任感与使命感,开展校本研修,促进教师专业发展,完善教师岗位职责和考核评价制度,以工作量为基础,健全教师绩效管理机制,不断提高教师培训质量,建设由专业带头人、骨干教师、兼职教师组成的高素质“双师型”教师队伍。

6、组织教师外出参加国家级、省级骨干教师培训。组织教师定期到企业参加实践或接受职业技术培训。开展“青年教师教学设计说课比赛”和“观摩教学”等教学研究活动,开展“优秀教师”、“先进教育工作者”评比表彰活动。

七、加强人事管理,认真搞好定岗定员和岗位聘任工作

1、根据学校工作需要和人员现状,制定新的绩效考核办法,认真研究,做好学校2015年定岗定员方案,合理调配人力资源,做好全员聘任工作。做好教师招聘工作。

2、做好我校教师职称评审,以及岗位晋级和岗位工资晋升工作。

3、继续向上级部门汇报呼吁教职工绩效收入低下的状况,寻求支持,争取为教职工补发绩效工资,增加教职工收入。

八、加强财务管理,厉行节约,确保学校各项重点工作的正常开展

1、按照国家法律规定,加强各类专项资金的使用和管理。

2、加强财务管理,紧缩银根,厉行节约,坚决反对铺张浪费。

3、加强大宗物品采购管理,制定新的物资采购管理办法,严格做到"货比三家、集体考察、集体议价、集体采购",为学校节约资金。

4、积极争取国家和省上有关职教项目和资金,加快学校发展。

5、严格按照规定和程序,做好南北两院土地和资产的盘活工作。

九、加强学生管理,积极开展丰富多彩的校园文化活动

1、进一步加强学生管理工作,不断提高学生管理队伍的自身素质和管理能力,加强班主任管理、班级管理和公寓管理,严格执行上课清楼、封楼制度,加强学籍管理,认真搞好学生资助工作,加强共青团组织建设,充分发挥学生会、团委会和学生社团的管理作用,积极开展丰富多彩的校园文化活动。

2、充分发挥班、团干部和学生会、团委会在学生管理工作中的骨干桥梁作用,加强对学生“三自教育”(自我管理、自我约束和自我调节能力)的教育,搞好学生管理工作。

3、加强校园文化建设,重点办好“校园文化艺术节”、“秋季球类运动会”、“校园歌手大赛”等重大活动,充分发挥学生会和学生社团组织的优势和作用,经常性地开展各种文化艺术活动,使学生社团组织作为学生“第二课堂”活动的重要载体,成为学生增长才干、陶冶情操的重要平台。

4、认真贯彻落实中职学生免学费和困难资助政策,逐步完善各项管理制度,加强对大龄段学生和联办学校学生的核查工作,严防重复、套取国家补助资金的现象发生。同时,要做好受资助学生的“诚信、感恩”教育。

十、加强安全保卫和维稳工作,确保学校一方平安

加强门卫管理,对外来人员来校来访、办公实施登记,严防社会闲杂人员进入校园滋事。加强校园夜间巡逻制度,对学生实施半封闭管理,确保师生员工的人身和财产安全。坚持安全大检查,做好重点部位的安全防范工作,确保师生员工生命财产安全。在重要时段、关键节点,加强学校维稳工作,确保学校一方平安。加强校内机动车辆停放管理,校外机动车辆均按国家规定收取车辆停放场地占用费。

十一、搞好职业技能鉴定工作

搞好全省石化行业工人技师考评工作,以及工人和学生的技能培训、技能鉴定和职业技能大赛工作。完成省天然气公司等外校及化工企业的工人的技能培训和技能鉴定工作。完成我校2016届毕业生的技能鉴定工作。

十二、搞好新老校区后勤服务工作

1、做好新校区食堂及其他各项后勤保障工作,做好新老校区各项维修工作,保证正常的教学和生活秩序。

2、开展爱国卫生运动,下大力气整顿治理校园环境卫生,加大清扫和检查力度,落实卫生工作责任制。

3、加强固定资产管理,升级固定资产管理系统,做好固定资产建账上卡工作。

4、做好离退休职工的服务管理工作,办好“职工之家”,关心职工生活,为广大教职工服好务。

5、搞好新、老校区学生食堂的管理工作,加强伙食管理,始终把“防毒、防火、防盗、防意外事故”当作头等大事来抓,坚决从根源上防止群体性学生中毒事件的发生。降低成本,增加花色品种,控制饭菜价格,努力提高服务质量和服务意识。

十三、加强思想政治工作和党风廉政建设

1、制定党委中心组政治理论学习计划,做好学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神的安排,加强党课学习,做好入党积极分子的培养和发展,做好预备党员的转正工作。搞好党员民主评议活动,开好党员干部民主生活会。

2、深入落实中央八项规定,坚决贯彻落实党政机关厉行节约反对铺张浪费条例,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。坚决禁止变相公款旅游,严禁领导干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。要一个时间节点一个时间节点地抓,坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。

4、筹备召开学校党风廉政建设工作会议,制定学校党风廉政建设工作计划,与各部门签订党风廉政建设责任书,贯彻落实学校党风廉政建设责任制,加强对学校2015年重点工作的监督检查。要严明党的组织纪律,用铁的纪律打造一支忠诚可靠,清正廉洁,勤奋敬业,自觉奉献的干部队伍。

5、组织党员领导干部认真学习党风廉政建设理论和法规,开展警示教育,加强理想信念教育,增强宗旨意识,使领导干部“不想腐”;加强体制机制创新和制度建设,强化监督管理,严肃纪律,使领导干部“不能腐”;坚持有腐必惩,有贪必肃,使领导干部“不敢腐”,以多种形式推动廉政文化建设,不断增强党员干部依法从政的自觉性。

同志们,新的一年,困难和挑战考验着我们,责任和使命激励着我们,新常态意味着新机遇、新挑战,唯有主动出击,才能赢得先机。我们坚信,在省教育厅的坚强领导下,在学校领导班子的带领下,经过全体师生的共同努力奋斗,我们一定能够共渡难关,为学校的建设和发展做出新的历史性贡献!

最后,我衷心祝愿全体教职工同志们在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

谢谢大家!