西北工业学校党的群众路线教育实践活动整改方案

西工校党发[2014]14号
西北工业学校党的群众路线教育实践活动整改方案
按照党的群众路线教育实践活动要求，根据省教育厅党组统一部署，经校党委认真研究，结合我校实际，制定如下整改方案：
一、指导思想、目标要求和工作原则
（一）指导思想。高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以为民务实清廉为主题，着力解决师生反映强烈的“四风”问题，使全体党员干部的思想认识进一步提高、工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为推动职业教育事业的发展提供坚强保证。
（二）目标要求。通过整改，使全体党员干部进一步坚定理想信念，模范遵守党的政治纪律，严格执行中央“八项”规定，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，全面解决现有的“四风”问题，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清廉形象有效树立，工作效率明显提高，学校领导班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
（三）工作原则。一是坚持领导带头。学校领导班子成员以身作则，带头落实、分解整改任务，当好表率。二是坚持严格标准。严格按省教育厅实践办的要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。三是坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，稳步推进。班子及班子个人一般性的问题，要立即整改；重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限；按质按时完成整改任务；当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。要从制度层面入手建章立制，规范行为，确保整改取得实效。四是坚持群众满意。整改过程接受群众监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。
二、整改思路和措施
(一)整改思路：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会精神，严格落实省教育厅的决策部署，坚持不懈抓好领导班子学习教育。学校新的领导班子已于5月16日建立，我们要进一步完善制度建设，加强监督检查，提高班子自身建设水平，切实履行职能职责。进一步增强理论素养，增强政治素质，增强党性观念，增强班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。坚持向群众学习，向实践学习，不断提高工作能力和工作水平。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，切实履行领导班子的职能职责，调动广大干部职工的工作积极性，努力把学校领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的班子形象，再造新的业绩。
(二)整改措施：
1．加强理论学习，强化责任使命
一是要以教育实践活动为契机，进一步加强党员和干部的理论学习，把学习政治理论、学习业务知识、学习工作方法作为提升素养和提高工作能力的重要手段。班子成员要发挥示范表率作用，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，增强学习自觉性和主动性。通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。通过学习，既要树立正确的世界观、人生观和价值观，感悟人生、提升境界、加强修养，又要开阔视野、丰富知识，做好工作。
二是要完善党委中心组政治理论学习制度，加强班子自身理论修养，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，班子成员年底完成一篇理论学习体会文章。
三是要开好每年一次的民主生活会，积极开展批评与自我批评，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求长期有效地坚持下去。
四是要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进班子成员的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
五是要进一步强化责任意识，对教学、学生管理等重点工作要建立责任跟进追踪制度，落实分管领导工作责任制，保障工作落实到位，做到有始有终。
2．深入调查研究，树立群众观念
一是领导班子要带着问题深入开展调查研究，每学期至少召开一次教师座谈会和学生座谈会，主动倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系。
二是班子成员每个月要召开一次工作例会，要坚持从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导班子的综合素质和执政能力。
三是树立群众观念，关心师生的生活和健康.学校为师生创造良好的工作、学习环境，组织健康有益的文娱活动，积极帮助师生解决实际困难，多鼓励帮助“后进”同志，营造学校团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
3．改进工作作风，增强工作实效
一是坚持民主集中制原则。制定学校领导班子《议事规则》，坚持校务会议、党政联席会议和党委会议决策制度，保证学校所有的重大事项决策、重要人事任免、重大项目以及大额度资金使用都经学校会议讨论研究，切实贯彻执行“三重一大”决策制度。
二是坚决执行中央“八项规定”。全面开展整治文山会海；整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”；整治

中共西北工业学校委员会

2014年12月8日

附：西北工业学校整改任务分解表

西北工业学校整改任务分解表

序号	整改内容		责任领导	责任部门	整改时限
1	班子建设	1.制定领导班子议事制度。	段瑞亭	校办	12月
2	党建工作	1、修订党委中心组学习制度 2、修订领导班子民主生活会制度。 3、修订党支部政治理论学习制度。	段瑞亭裴亚锋	党群办	12月
3	行政工作	1、制定财务管理制度。 2、制定学校客餐、工作餐管理规定。 3、制定学校公务用车管理规定。	段瑞亭	校办财务处	12月
4	教学工作	一、修改《教学管理制度》，完善“加强教学管理，提高教学质量的规定” 1、关于教师上课的求。2、关于考试及学生成绩管理的办法。 3、关于教师量化考则。 4、关于优秀教师评选及奖励办法。二、调整学校学术委员会机构，加强学校教科研工作的管理，促进学校学术工作的顺利开展，提高学科建设的科学化决策。三、调整学校教学质量督导工作机构，加强教学质量检查、监督和指导工作，不断提高教学质量，促进教学工作再上新台阶。四、开展教学竞赛活动，激发教师教学积极性、创造性和责任心；激发学生掌握实际操作技能和学习专业知识的积极性。在全校逐步形成比、学、赶、帮、超的良好教学氛围。1、2014年学生专业技能竞赛月活动。 2、2014年青年教师教学设计和说课竞赛。五、积极探索教学模式和教学方法的改革创新，搬入新校区后，在教学中推进一体化教学和项目化教学改革，出台相关管理规定，细化课时计算办法。六、做好青年教师下厂实践锻炼，加强师资队伍建设，计划用一到二年时间逐步培养各专业学科带头人，并出台学科带头有关管理制度。	吴团生	教务处化工系机械系电工系信息系基础课部	12月
5	招生工作就业工作	1、深入省内外有化工、机械、电子、信息的企业进行调研，根据区域发展的情况、企业发展的情况、用工需求情况，向学校提出开设专业的建议，使学校专业设置符合学校实际，与市场、产业紧密结合。 2、积极与企业联系，搞好学生顶岗实习、学生就业工作，搞好企业订单招生、企业员工培训。 3、积极和高职院校联系，搞好3+2五年制招生，拓宽招生渠道。 4、出台学生顶岗实习管理办法，做好学生顶岗实习工作。	江海傲	招办就业处	12月
6	后勤工作	1、加强学校资产管理，开展清产核资工作，做到账物相符。出台资产管理的相关规定。 2、加强学校的物资采购管理，完善充实人员，出台学校物资统一采购的管理规定。 3、做好后勤保障服务工作，加强用水用电管理，修订完善学校维修管理规定，改变维修不及时的问题。 4、做好职工家属楼的后勤服务工作，拟定物业管理办法。 5、做好学生的就餐供应工作，新校区学生食堂向社会公开承包，老校区学生食堂引进新摊点，增加花色品种，提高饭菜质量。	王境	总务处伙管处
7	安全保卫工作	1、进一步开展好安全思想教育，牢固树立“安全为天”的思想意识，警钟长鸣，常抓不懈。 2、健全、完善突发公共安全事件应急预案和安全工作管理规章制度。 3、定期研究学校安全工作，制定整改措施，组织开展安全工作大检查。围绕工作重点，集中时间、组织专人进行各类事故隐患排查，建立事故隐患台帐，实行动态管理。广泛发动教职员工积极参与，对排查出的隐患及时进行整改，做到隐患治理责任、治理资金、保障措施、时限要求和应急预案“五落实”；采取有力措施保障安全，严防事故发生。 4、落实责任制，明确职责分工。落实责任追究制度，安全工作层层负责制。部门领导安全第一责任人对学校领导负责、学校领导对教育厅负责。责任人要切实履行自己的职责。对工作不负责任，管理不到位，监督不力造成安全事故的，要追究责任人的责任。 5、建立安全工作例会制度，把安全工作纳入每月一次的校务会重要议程，分析安全形势，查找安全工作的问题和漏洞，制定切实可行的整改措施，保证安全工作的万无一失。	裴亚锋	保卫处	12月
8	基建工作	1、进一步规范内部管理，明确责任，进一步完善内部制度建设，加强监督体系。一是建立一套内部规章制度，规范项目管理。二是落实人员加强监督管理。认真配合监理单位、质量监督部门对规划设计、工程进度、配套工程等主要环节实行跟踪督查服务，发现问题，及时处理。三是提高工作责任心。防止失误，减少浪费，以高度的责任心，做好新校区基本建设工作。 2、继续加强对施工过程的管理，确保工程质量。在工程实施过程中，学校管理人员要进一步加强项目全过程跟踪管理，认真做好工程记录，把好“项目监理、施工班子人员到位关，材料进场检验关、各工序完工质量检验关”等。 3、加强学校基建管理队伍建设，提高专业水平。学校项目的建设涉及的面广、涉及的部门、行业多，基建管理人员，应特别注意培养和提高与多部门、多专业沟通的工作能力，通过不断学习，吸取更多的新知识，提高管理水平，把工程质量做的更好。	裴亚锋	基建处	12月
9	离退休职工服务管理工作	根据学校离退人员剧增的实际情况，学校将从以下几个方面做好离退休人员管理服务工作: 1、把为离退休人员服务理念置于首位.学校领导高度重视离退休职工工作，把离退休职工服务管理工作纳入学院议事日程。设立离退办，制定离退休人员管理制度，从工作人员的配置上予以保证，从政策上予以支持，从经费上予以保障，以实际行动提升离退休职工服务管理工作的地位。作为离退休管理工作人员，必须把全心全意为离退休职工服务的理念置于首位，真心实意对离退休职工负责，时刻把离退休职工的安危冷暖放在心上，注意倾听离退休职工的呼声，关心他们的疾苦，在管理服务中努力做到“六到位”，即政策落实到位，思想工作到位，人员安排到位，活动通知到位，走访慰问到位，解决问题到位。离退休工作人员用自己的满腔热情，耐心细致的工作态度，怀着一颗做儿女之心，带着真挚的感情去管理和服务，多做让离退休职工称心、暖心的工作。 2、通过沟通，化解心结，加深理解，满足离退休职工各种合理的需要。学院领导和离退休管理工作人员，要时刻关注广大离退休人员的需求，注重回答和解决离退休职工关心和感兴趣的问题。工作人员应通过沟通来了解离退休职工所需，想听什么就讲什么，需要什么就解决什么，在工作中注重引导，确立离退休职工多种合理的需要。开展形式多样的活动，增进离退休职工身心健康。只要有利于身心健康，有利于舒筋活络，强身健体，有利于陶冶情操，提高生活质量的，都因地制宜地组织开展，并在活动中不断总结提高。 3、积极做好低龄离退休职工人才开发工作。重视老年人才，尊重和关心老年人才。学校将积极为低龄离退休职工人才搭建信息平台，为老有所为开通绿色通道。学校鼓励和支持身体健康的低龄老同志从事教学、督导，积极参与关心下一代工作。	裴亚锋	离退休职工管理办公室	12月