西北工业学校，是省级、国家级重点中等专业学校、陕西化工职业教育集团理事长学校，首批“陕西省示范性中等职业学校”、首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”。“全国教育系统先进集体”、“陕西省优秀职业技能鉴定站”、“陕西省石化行业职工培训基地”、“全国化工行业高技能人才实训基地”，陕西省毕业生就业先进单位。
多年来，学校在上级领导的关怀支持下，在学校领导班子的带领下，始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育方针，坚持“以质量立校，以特色兴校，以品牌强校”的职业教育办学理念，大力推行“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式，已为企业和社会培养输送了3万多名优秀的技术技能型人才，就业安置率高达98%，为促进省石化经济建设和社会发展做出了突出贡献，受到企业、社会和学生、学生家长的普遍好评，在省内外被誉为“人才的基地，就业的桥梁”，为职业教育事业做出了显著的成绩。
㈠领导重视，立足实际，转变观念
学校的就业安置工作寄托着所有学生和家长的希望，关系着学生的前途命运，就业安置的成效如何，直接影响着学校的社会形象，影响着学校的发展，因此我校领导高度重视就业安置工作，成立了专门的学生就业安置工作机构，校长毛民海同志经常主持召开专题会议、听取汇报，解决学生就业安置工作中所存在的问题，对学校就业安置工作进行安排部署。我校开设了就业指导课程，由就业安置处老师结合就业安置的实际情况给学生上课，教育引导学生认识就业现实及就业形势，改变传统固有的“包分配”观念，主动树立“自主择业，双向选择”、“先就业、后择业、再创业”的就业理念，认清当前的就业形势，帮助学生认识到自身的不足与长处，使学生摆正自己的位置，这样既激发了学生的学习兴趣，又便于学生将来能够顺利走入就业市场，适应就业形势。
㈡建立长期稳定的就业安置基地，扩大就业面
我校以知名企业为重点，建立就业实习基地，以点带面，扩大就业安置面。良好的开端是成功的一半。在就业安置工作初期，我们学校选择社会影响好、经济效益好、工作、生活环境好、工资待遇高的企业作为就业安置的基地，然后逐步向外拓展，不断捕捉用工信息，掌握用工单位的实际情况，扩大就业面。近年来，就业安置处的同志们常年东奔西跑，南征北战，辛勤工作，我校以陕西省石化行业企业为依托，在长三角、珠三角、上海、北京、山东、东北工业区等经济发达地区和省内陕北、陕南和关中地区以及内蒙、新疆周边地区建立了长期稳定的学生就业安置基地。为了给学生创造更多的就业机会，我们学校每年还多次举办校内招聘会，学生与用人单位面对面 “双向”选择，由于我们学校就业安置工作成绩显著，毕业生供不应求，就业安置率一直高达98%以上，所以受到企业、社会和学生、学生家长的普遍好评，在省内外被誉为“人才的基地，就业的桥梁”。
㈢树立就业服务思想，扎实做好就业安置工作。
1、为用工单位服务。我校在向用工单位推荐合格毕业生的同时，也为用工单位提供相应的优质服务，如按照用工单位的要求及时推荐学生供用工单位挑选，向用工单位如实介绍学校及学生有关情况，并按用人单位规定的入厂时间派专人准时安全护送学生入厂，并协助解决用人单位与学生之间的矛盾，这样学校不但赢得了与用工单位的长期合作，更重要的是校企双方建立了相互信任的基础，从而为毕业生铺就一条就业安置大道。
2、为毕业生服务。我校在管理、指导毕业生就业的同时，为毕业生提供必要的服务，想毕业生之所想，急毕业生之所急，协助毕业生办理有关必要证件，指导毕业生填写就业推荐表，简化毕业生的有关手续。对于实习就业的学生，出据有关学历证明，以取得用工单位的认可，方便学生就业，使学校成为学生的“家”，这样提高了毕业生的就业巩固率和就业满意率。
3、及时了解学生就业心理，为学生寻找理想单位。
面对这些在父辈们呵护下成长起来的90后学生，他们和以往各届毕业生相比是有一定的特殊性，普遍存在就业企望值过高，重当前收益轻长远发展，对亲属的依赖心理严重等特点。对此，学校领导安排就业处多次组织召开毕业生座谈会，了解学生就业需求，对学生进行就业指导。同时，组织人员积极在省内寻找合适的用人单位，以满足这些不愿远离家乡的学生的就业需求。
㈣建立有关就业安置制度，保障学生就业安置
1、本着“以信誉立校”的原则，为了做好学生的就业安置工作，我校建立了先考察后安置制度，对学生就业安置坚持“五不去”的原则，即：“一、有毒有害的企业不去；二、工作、生活条件不好的企业不去；三、效益不好、收入不高的企业不去；四、科技含量低的企业不去；五、不给员工办理各种保险的企业不去。保证做到对学生负责，对学生家长负责，兑现包安置承诺，一次安置不好，进行第二次安置，第二次安置不好进行第三次安置，直到安置让学生满意为止。并对学生进行就业指导咨询服务，和学生签定“就业安置协议书”，向学生发放“毕业生就业安置服务卡”，实行学生就业安置跟踪服务，也就是学生就业安置到哪里就跟踪服务到哪里，随时随地解决学生就业安置中存在的问题和困难。为了把学生“就业安置跟踪服务”工作搞的更好，每年校长、分管副校长和就业安置处处长、学生部门、教学部门负责人去企业看望、回访学生，征求企业和学生的意见、建议，处理、解决学生就业安置工作中存在的问题，解除学生的后顾之忧。
2、建立专人护送学生进入用人单位制度，与学生签订“安全责任书协议”和“就业保证书”，加强对学生进行就业安全教育和管理，切实保证学生安全就业。
3、录取的学生必须经过统一体检，以维护学生切身利益，保证为单位输送合格人才。
4、设专人负责做好就业安置前有关证件的办理、资料整理工作，保证不让学生因缺证件、资料而失去就业机会。
总之，我校在学生就业安置工作中，虽然取得了一定的成绩，但与其他兄弟院校相比，还存在一定的差距，我们将虚心学习兄弟院校的工作经验，不断调整，主动适应市场经济，继续努力做好就业安置工作，为开创我校就业安置工作新局面，为发展我国的职业教育事业而努力奋斗。