师德师风建设
一、学校成立师德师风建设领导机构
组长：学校党委书记、校长
副组长：学校领导班子成员
成员：各部门负责人
下设两个办公室
1、师德师风建设及考核工作办公室（简称：师德建设考核办）
办公室：设在教务科206室
办公室主任：教务科长
副主任：人事劳资科科长
成员：各教学部门负责人
办公室主要职责是：负责全校教师师德师风建设、考核评比。
2、设立师德师风建设督查办公室（简称：师德建设督查办）
办公室：设在纪检监察办公室
办公室主任：纪检监察办公室负责人
成员：有关党支部书记和部门负责人
办公室主要职责是：负责全校教师师德师风检查、考核监督、违反师德师风问题处理、师德师风建设工作督导。
二、不断完善师德师风制度
近年来，学校不断加强师德师风制度建设，推动师德师风建设常态化开展，制定、完善了以下制度：
1.《西北工业学校师德师风建设及考核方案》（西工学发[2020]77号）
2.《西北工业学校师德师风建设三年行动工作方案（2021-2023）》（西工学发[2021]42号）
3.《西北工业学校2022年师德师风建设工作要点》（西工学发[2022]44号）
4.《深入开展师德师风突出问题专项整治工作方案》（西工学发[2022]101号）
三、运行情况
我校经过多年师德师风建设，不断完善师德师风规章制度，师德师风建设长效机制有效确立，我校教师乐教、善教，教师安心、热心、舒心、静心从教的良好环境基本形成，教师思想政治素质和职业道德水平得到显著提升。
我校全体教师以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向，落实立德树人根本任务，把师德师风作为评价教师的第一标准，尊重规律、聚焦重点、继承创新，实施师德师风提升工程。通过强化思想铸魂，加大师德教育，突出正向激励，严肃失德惩处，完善长效机制，强化综合监督，积极构建价值引领、政策激励、典型示范、制度规范、规则约束和社会监督相结合的工作体系，保障教师权益，提升师道尊严。
四、成果
近年来，我校领导班子锐意革新，带领全校教职工团结奋进，全面贯彻党的教育方针，不断健全师德师风建设机制，完善师德师风管理体系，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，铸就了一支优良师德师风的教师队伍。
学校师德师风建设工作取得多项荣誉：
1.2016年9月我校荣获陕西省教育厅、陕西省教育厅工会委员会授予的“陕西省师德建设先进集体”荣誉称号。
学校长期坚持高标准师德师风建设，2020年10月印发《西北工业学校师德师风建设及考核方案》，进一步完善师德师风建设机制。完善师德师风监督治理机制，健全监督体系。积极参加、开展师德师风教育培训活动、师德师风典型人物宣传活动等，培育师德示范团队。落实师德承诺和宣誓制度，每学年组织全体教师签订师德承诺书并进行集体宣誓，引导教师把教书育人和自我修养结合起来，自觉做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的时代楷模。
2.2022年9月，我校荣获陕西省教育厅、陕西省教科文卫体工会委员会授予的“陕西省师德建设示范团队”荣誉称号。
学校对教师队伍师德师风建设常抓不懈。落实师德师风三年行动计划，通过组织参加国家教育行政学院师德师风专项培训，开展校内专项培训，每月下发师德师风专项学习材料，提升教师师德素养。每学年对教师进行师德师风考核，开展师德师风问题进行反思和总结。
经过全体教职工共同努力，我校师德师风建设有效促进了学校各项业务工作。近几年涌现出“国家优秀教师”1名、“全国石油和化工行业优秀教学团队”1个；“全国石油和化工教育优秀教学管理人员”1名。“省级教学能手”5名，“省级课程思政教学能手”1名，国赛、省赛获奖教师30余人次。自2019年以来我校组织教师参加省培、国培共462人次。